В каких сферах сервисы заменяют рутинный труд?
Цифровые сервисы показывают отдачу в делопроизводстве и офисных задачах, тогда как в тяжелой промышленности надежды на полную роботизацию пока не оправдались. На профильных предприятиях, в частности в судостроении, ожидания от промышленных роботов не принесли быстрого результата, и руководство делает ставку на развитие сотрудников (https://spb.plus.rbc.ru/news/69e74d3d7a8aa91a161d6c04).
Ситуацию осложняет дисбаланс занятости: по данным Росстата и HeadHunter, 40% работающих относятся к белым воротничкам, тогда как на долю квалифицированных рабочих приходится лишь 25% от общего числа трудоустроенных (https://spb.plus.rbc.ru/news/69e74d3d7a8aa91a161d6c04). Автоматизация рутины позволяет оптимизировать рабочее время многочисленного офисного штата.
Как внедрение нейросетей помогает экономить рабочее время?
Обучение работе с новыми сервисами дает возможность сократить часы монотонного труда за счет передачи типовых регламентов алгоритмам. По такому пути пошла платформа «Профессионалы 4.0», которая запустила полугодовую программу по обучению работе с нейросетями для всех сотрудников — от линейных специалистов до топ-менеджеров.
Результатом проекта стали 400 рабочих часов, или 3 рабочих месяца, сэкономленных за счет делегирования искусственному интеллекту рутинных задач, рассказала руководитель направления по работе с талантами платформы «Профессионалы 4.0» ПАО «Газпром нефть» Александра Дудуц (https://spb.plus.rbc.ru/news/69e74d3d7a8aa91a161d6c04).
С чего руководителю начать избавление от рутины в компании?
Начните с ревизии текущих операций и выявления участков, где сотрудники тратят часы на повторяющиеся механические действия. Проведите внутренний аудит рабочих процессов компании, чтобы выявить конкретные задачи, которые можно передать искусственному интеллекту и прикладным программам.
Организуйте обучение сотрудников разных уровней работе с современными цифровыми инструментами и нейросетями. Освоение инструментов линейными кадрами и руководителями отделов позволит быстрее внедрить сервисы в практику и высвободить оплачиваемое время команды.
Избавьте бизнес от рутины вместе с KadeLab
Оставьте заявку на сайте KadeLab и получите аудит рутинных процессов компании, чтобы устранить потери времени и подобрать сервисы автоматизации.
Источники
- РБК Санкт-Петербург — https://spb.plus.rbc.ru/news/69e74d3d7a8aa91a161d6c04
- Коммерсантъ События — https://events.kommersant.ru/perm/events/effektivnye-izmeneniya/
Частые вопросы
Сколько времени можно сэкономить на рутине с помощью ИИ?
Практика показывает экономию до 400 рабочих часов за счет делегирования рутинных задач искусственному интеллекту, что равно 3 рабочим месяцам (https://spb.plus.rbc.ru/news/69e74d3d7a8aa91a161d6c04).
Кого именно стоит обучать работе с нейросетями и сервисами автоматизации?
Обучение работе с цифровыми помощниками охватывает специалистов разных уровней — от линейных сотрудников до топ-менеджеров компании.
Что делать, если производство пока не поддается полной роботизации?
Если предприятие в тяжелой промышленности или судостроении пока сложно роботизировать, сделайте ставку на развитие навыков сотрудников и автоматизацию рутинных офисных задач.
С каких задач стоит начинать внедрение цифровых помощников в компании?
Начните с самых трудоемких и повторяющихся операций, которые отнимают больше всего рабочего времени у вашей команды.